👪 팀 소개


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레드슬리퍼스는 기술과 데이터를 바탕으로 아티스트 매니지먼트 산업의 새로운 룰을 만들어 가는 회사입니다. 전세계적으로 인기를 끌고 있는 K-POP의 명성에 비해 흔히 ‘연예기획사’라고 불리우는 엔터테인먼트 산업은 수십년째 구조적 문제점을 외면하며 너무나 낙후되어 있습니다.

아직도 대표나 총괄 프로듀서의 직관과 감에 의존하여 아티스트를 육성 및 관리하고, 아티스트에게 수익과 비용을 불투명하게 정산하며, 아티스트에 대한 자본 투자시 기준과 공식이 없기 때문입니다. 그래서, 극소수의 최상위 아티스트와 대형 기획사 위주의 승자독식 구조가 형성되어 절대 다수의 아티스트는 생계를 꾸려 나가기조차 어려운 소득 수준이며, 아티스트와 소속사 간의 분쟁에 관한 보도는 연예 뉴스란에서 끊이지 않고 있습니다.

이러한 아티스트 매니지먼트 업계의 구조적 문제를 해결하기 위해서 다음과 같은 새로운 “룰”을 매니지먼트 시스템에 도입 및 적용하였습니다.

  1. 아티스트 유래 데이터를 활용한 객관적인 가치평가 알고리즘 개발
  2. 인공지능에 의한 아티스트 맞춤형 성장 단계별 성장 로드맵 설계
  3. SaaS기반의 아티스트와 소속사 간의 수익정산 시스템

위와 같은 데이터와 기술을 통해 매니지먼트 산업을 근본적으로 혁신하여 회사의 수익성과 아티스트의 소득을 획기적으로 성장시키는 동시에 분쟁 원인을 구조적으로 제거하여 법적분쟁 발생 제로화(0%)에 도전합니다.

이를 위해 현재 매니지먼트팀이 하는 일은 크게 6가지에요.

<aside> 🎙️ **1) 뮤지션 IP 확보 (직접 영업 또는 공고를 통한 모집)

  1. 데이터 기반으로 뮤지션들의 가치를 평가한 후, 초기 선급 투자 금액 설정

  2. 뮤지션의 로드맵 설계, 운영 효율화 등 신사업 솔루션 기획

  3. 기존 매니지먼트 프로세스 효율화를 위한 CMS 개발 및 매뉴얼 고도화

  4. 뮤지션 커뮤니케이션, 정산, 스케줄 관리 등 실제 운영

  5. 내 외부 밸류체인 고도화를 위한 제휴사 확보 및 영업**

</aside>

매니지먼트 사업부는 기업이 성장을 위해 가장 주력하는 신사업이기 때문에, 2024년 하반기 약 10억 이상의 예산이 투입될 예정입니다.

또한 2023년 검증된 데이터를 바탕으로 대량의 뮤지션 IP를 매입 및 관리할 수 있는 솔루션을 빠르게 개발중인 부서이기도 해요.

때문에 도전 정신이 강하고 성장 의지가 강한 팀원이 필요한 직군이에요!

❓ 어떤 문제를 풀어야 하나요?

레드슬리퍼스와 전속 계약을 체결한 뮤지션이 실제로 양질의 성장을 할 수 있도록, 뮤지션과 소통하며 스케줄을 관리하고 다음 전략을 추천해주는 일을 합니다.

💼 주요 업무


  1. 뮤지션 개별 육성 기획 및 관리
  2. 뮤지션 요청 사항 확인 및 솔루션 제안
  3. 스케줄 확인 및 수익 정산 등

🏆 자격 요건 및 우대 조건


  1. 3년 이상의 연예 매니지먼트 회사 근무 경력 보유
  2. 뮤지션 출신 또는 음악 산업에 대한 이해도가 높으신 분 우대
  3. 업무 관리 툴(노션, 구글 시트 등) 에 익숙하고, 꼼꼼하신 분 우대
  4. 외향적이고 활발한 분 우대